發布時間：
2020-09-21 11:16
9月16日，集團公司在職教中心舉行技能大師（勞模）創新工作室座談會。集團公司人力資源管理中心、工會、職教中心及各級技能大師（勞模）創新工作室負責人參加了座談會。
座談會上，技能大師代表分別結合各自崗位談了鉆研技術、團隊創新的心得體會。并號召集團上下進一步掀起“學習勞模、尊重知識、鼓勵創造、干事創業”熱潮，打造出更多的明星工匠和技能名師，為集團公司建設高質量發展的百年霍煤貢獻力量。
會議要求，充分利用煤炭行業技能大師教學平臺，切實扛起大師工作室建設的重任。建設更高目標的大師工作室，在內涵式提升、專業化提升、品牌化提高方面下功夫，不斷做強、做實、做優、做精，向國家級大師工作室邁進。同時培養更多數量的高技能人才，不斷完善制度措施，創新培養機制，創新技術改革，充分發揮在傳授技藝、技術交流、實操培訓等方面的帶動和輻射作用，為企業培養大量的高技能人才，努力開創人才輩出、人盡其才的新局面。創造更高質量的技術性成果，緊緊圍繞生產技術方面的難點，開展技能攻關，解決生產難題，提高生產效率，為安全生產提供了技術支撐。
據悉，集團公司自2011創建大師工作室年以來，目前共創建各層級技能大師（勞模）創新工作室26個，培養技能大師30人，其中：煤炭行業級技能大師工作室3個，技能大師4個；省級職工創新工作室4個；焦煤級技能大師（勞模）創新工作室11個；集團級技能大師（勞模）創新工作室14個。
楊晉青
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