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發布時間：

2019-11-13 17:25

為充分發揮群眾組織在安全生產工作中的積極作用，進一步夯實礦井安全管理基礎，連日來，集團公司薛虎溝煤業對全公司群監網員進行了重新調整，圍繞嚴把上崗準入、強化培訓教育、細化監督考核、傾心親情幫扶四個方面，全面加強群監網員隊伍建設，筑牢礦井安全生產的第二道防線。
　　嚴抓上崗準入。該公司在對原群監網員隊伍全面整合的基礎上，以班組選舉推薦，區隊、部室逐級研究通過的選拔方式，從具有一定現場工作經驗、熟悉安全法律法規、熱愛群眾安全工作、敢于監督、善于管理的職工中篩選出了15名職工充實到了群監網員隊伍中。當前該公司29名群監網員，平均年齡35歲，9人為大專學歷，全部為中級工。
　　強化培訓教育。該公司不間斷對群監網員進行多種形式的培訓教育，內容包括安全法律法規、崗位操作、安全基礎知識等內容，每月對群監網員進行一次業務素質提升考試，根據考試成績獎優罰差。同時該公司還利用班前會、周一、周三學習時間，組織所有群監網員積極開展安全座談會、事故案例教育等安全宣教活動，營造濃厚的安全氛圍，提高職工自保互保意識。
　　細化監督考核。該公司以看群監網員日常工作出勤情況、看群監網員分管范圍安全狀況、看群監網員安全監督考核總量“三看”為主要抓手，通過現場查崗，業務知識動態抽查考核等方式，全面加強群監網員隊伍建設，將考核結果與網員津貼相掛鉤，在群監網員隊伍中形成了比、學、趕、幫、超的濃厚學習氛圍。
　　傾心親情幫扶。該公司在抓好群監網員隊伍建設的同時，全面深化升級“親情系安全”活動，由群監網員自主設計制作的親情文化墻、職工全家福，裝飾在各區隊隊部，時刻提醒著廣大職工要注意安全、依規操作。他們對“三違”人員和“不安全人”親情幫教，不定期對薄弱人員及薄弱崗位的職工進行思想排查，與思想有困惑、家庭有困難職工促膝長談，有針對性地開展安全幫教，確保職工干放心活，上安全崗，實現了群防群治全覆蓋、零盲區。

（秦鵬）

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