發布時間：
2021-06-11 17:53
6月 11日，集團公司黨委常委、紀委書記王建鵬主持召開新任職干部集體廉潔提醒談話視頻會。新任機關各部門、各中心負責人、部分中層副職干部以及區域公司、板塊公司、礦廠、三級單位新任中層干部參加了會議。
會議主要目的是，敲敲警鐘、提提心神，營造風清氣正的干事環境；講講規矩、談談紀律，筑牢廉潔自律的銅墻鐵壁；鼓鼓干勁、振振士氣堅定實現“雙過半”的信心決心。
會議指出：一是強化學習教育，不斷在政治素養、業務能力上有新提升。新任干部要增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。要以全黨上下正在開展黨史學習教育為契機，傳承紅色基因，汲取優良傳統，堅定馬克思主義信仰，堅守共產主義理想的信念，把黨史學習教育成果轉化為推動改革變革的內在動力，主動參與、自覺融入到新焦煤的改革變革中，始終做改革變革忠誠的實踐者和維護者，要主動積極參加焦煤大學各類學習培訓，創新理念，解放思想，變革模式，積極探索，勇于實踐，不斷提升適應新崗位的能力和水平。二是認真履職盡責，不斷在推動企業改革變革中彰顯新作為。面對新形勢新任務，新任干部要帶頭挑最重的擔子，啃最硬的骨頭，發揮“頭雁效應”，以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，把施工圖變成成績單，切實做到能干事、干成事、干好事、不出事，圓滿完成新焦煤“六化”目標、集團公司五類50項重點工作及“雙過半”任務。三是嚴格廉潔自律，在新焦煤建設征程中樹立新形象。要從嚴落實“六定”改革期間各項規定和山西焦煤“八嚴格八嚴禁”紀律要求，要視黨紀國法為“高壓線”、視紀律規定為“警戒線”，堅決守住紀律底線、法律紅線、道德防線。要正心，強化感恩心、平常心，要摒棄私心雜念，心無旁騖工作，低調務實，踏踏實實做事、清清白白做人；要端行，要帶頭弘揚正氣，樹立“以奮斗者為本”理念，帶頭示范、率先垂范；要律己，始終心存敬畏、警醒自我，任何時候都穩得住心神、管得住行為、守得住清白，始終保持純潔。四是加強班子建設，著力構建風清氣正、團結和諧的新環境。集團公司各部門承擔著政策制定及管理服務協調等重要職能，各部門新任部長要牢固樹立大局意識、服務意識，自覺維護集團改革發展大局，不斷推進學習型、服務型、創新型機關建設；要堅決反對形式主義、官僚主義，樹立機關新形象、彰顯機關新作為。
會議要求，新任干部要不辜負組織的重托、職工的厚望，珍惜來之不易的機會和崗位，轉變觀念，守正創新，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔當，為企業的發展壯大做出新的更大的貢獻。
會上，三名新任的領導干部做了表態發言。
（楊晉青）
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