發布時間:
2021-02-09 18:57
不忘初心、方得始終。在全國國有企業黨的建設工作會議上,習近平總書記強調,“堅持黨的領導、加強黨的建設,是國有企業的光榮傳統,是國有企業的‘根’和‘魂’,是國有企業的獨特優勢。”今年,山西焦煤將“黨建統領根本化”作為全力推動建設新焦煤第一個“三年三步走”邁好第二步的一項重要工作,需要我們著力在“強化黨的全面領導、引深文化建設和作風建設、全心全意為員工謀福祉”三個方面狠下功夫,持續強化黨建統領保障。
持續強化黨建統領保障,必須強化黨的全面領導。一要持續加強黨的政治建設。黨的政治建設是黨的根本性建設,決定黨的建設方向和效果。要加強各級黨組織和各級領導干部的政治能力訓練和政治實踐歷練,強化基層黨組織政治功能建設,引導群團組織提高政治功能建設,確保黨中央、省委、山西焦煤黨委各項決策部署貫徹落實;要營造良好的政治生態,堅持問題導向,注重“靶向治療”,針對基層單位存在的政治意識不強、政治能力不足等問題補短板。二要推進黨建工作深度融合。要以“黨建第一責任”領導和保障“發展第一要務”,推動黨建工作與生產經營深度融合,各級黨組織必須圍繞安全、生產、管理、改革、變革、轉型等開展工作,尤其是基層黨支部要把“保安全、降成本、強管理、增效益”作為工作的出發點和落腳點,加大黨員責任區、黨員示范崗、黨員先鋒隊、黨員服務隊等工作力度,形成創先爭優、爭先進位的良好局面。要堅持兩手抓、兩手硬,既要抓住各級領導班子“關鍵少數”,也要抓牢廣大黨員干部“絕大多數”。三要一體推進黨風廉政建設。各級紀檢監察部門要堅持嚴管與厚愛相結合,熟練運用“四種形態”,做好貫通運用、相互轉化工作。要發揮好全方位監督“利劍”作用,既“不留死角”又“立體交叉”,構建起“巡察監督精準、部門監督推進、執紀監督引深、審計監督強化、法律監督到位、全員監督覆蓋”全方位監督新格局。要強化“兩個責任”“一崗雙責”落實,堅持黨風廉政建設與業務工作同研究、同規劃、同布置、同檢查、同考核、同問責,一體推進不敢腐、不能腐、不想腐,加快形成黨、政、紀、工、團齊抓共管、共同推動的工作格局,實現標本兼治,治本為主。
持續強化黨建統領保障,必須引深文化建設和作風建設。企業文化方面,我們要大力倡導和踐行“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”的核心價值觀,明確艱苦奮斗就是“苦干實干拼命干”,苦干就是要有吃苦的勁頭,實干就是要用心來付出,拼命干就是要用行動來奮斗。要把“以奮斗者為本,長期艱苦奮斗”的企業文化拓展、延伸開來,成為每個員工的思想自覺和行動自覺。干部作風方面,要嚴格執行明確五點作風要求:第一,不搞迎來送往,不當面贊揚上級,把精力放在業務上,放在為客戶服務上;第二,不說假話、不捂蓋子,不傳播不實之詞,有意見當面講或報告上級;第三,要認真閱讀文件,正確理解指令,不做“上傳下達”,要做“上摘下解”,做到對上匯報工作要分清主次、有摘要,對下安排任務要具體明確、作解讀;第四,反對文山會海,學會將復雜問題簡單化,追求高效,實現低成本運營;第五,對矛盾不回避、對困難不躲閃,努力作為、勇于擔當。
持續強化黨建統領保障,必須全心全意為員工謀福祉。企業的宗旨是奉獻社會、發展企業、造福員工。一要鼓起“面子”。今年起要對員工收入增長指標進行重點考核,不僅發展要對標一流,員工收入增長也要對標一流,員工收入增長比例既不能低于效益增長比例,也不能低于同行業一流企業增長比例。在健全崗位薪酬的基礎上,要在部分二、三級單位加快推進員工持股,同時試點經營業績比例提成、超額利潤分享等靈活多樣的激勵方式,多方式多渠道增加員工收入。二要撐起“里子”。各單位要用好、用活“三條通道”,鼓勵員工規劃好發展通道,自主發展,也可根據工作需要縱向晉級、橫向轉換。要借助舉辦全國煤炭行業職業技能競賽的契機,進一步拓寬競賽范圍,增加競賽工種,多層次、多方式強化員工技能培訓和崗位練兵,讓每位員工干中學、學中干,實現個人技能與企業發展同步提升。三要做好保障。要做好“三供一業”移交、職工醫院改制后續工作,保障各項服務提質升級。要全方位開展扶貧幫困“送溫暖”活動,用實實在在的行動體現黨的關懷,體現企業的溫暖。要做好建黨100周年慶祝活動,豐富干部員工文化生活,營造企業和諧發展氛圍。我們一切工作的出發點和落腳點要以員工利益為根本,一切工作的結果和成效要以員工滿意為標準,真正讓每一個焦煤人過得更加幸福、更有尊嚴。
滄海橫流顯砥柱,萬山磅礴看主峰。在建設新焦煤的新征程上,各級黨組織與廣大黨員干部要堅定不移地筑牢企業發展的“根”和“魂”,始終保持黨同員工群眾的血肉聯系,與廣大員工群眾普惠共享,將20萬新焦煤人匯聚成不可阻擋的磅礴力量,奮斗實干,同頻共振,筑堤固壩,為新焦煤新戰略穩健實施提供堅強保障,以新焦煤高質量轉型發展的優異成績向建黨100周年獻禮!
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