發布時間：
2020-08-31 08:53
8月28日，集團公司黨委書記、董事長戎生權主持八月份黨委中心組（擴大）集體學習。集團公司領導張有獅、張立忠、趙耀東、衛廣生、靳文虎、李民族、王新奎、王壽賓、王建鵬，總經理助理張隨喜及黨委中心組其他成員、公司機關各黨支部書記參加了學習。
會議集中觀看《如何讀懂<習近平談治國理政>第三卷》、《民法典：開啟中國法治新時代（一）被彰顯的私權保障》、《山西焦煤2020年下半年工作會學習專題片》的學習視頻。共同學習了《習近平在企業家座談會上的講話》以及樓陽生《堅持“嚴”的主基調，筑牢不能腐的制度堤壩》的講話精神等。
針對中心組學習戎生權強調指出：一是充分認識學習《習近平談治國理政》第三卷和“黨的十九屆四中全會精神”的重大意義。各級黨組織要把學習《習近平談治國理政》第三卷和“黨的十九屆四中全會精神”，作為當前和今后一個時期的重要政治任務抓緊抓實抓好。要認真研讀《習近平談治國理政》第三卷，深入學習領會黨的十九大以來習近平總書記在領導推進新時代治國理政實踐中發表的一系列重要論述；要讀原著、學原文、悟原理，要堅持全面系統學、深入思考學、聯系實際學，切實做到學、思、用貫通，知、信、行統一，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”；要全面準確把握這一權威著作的核心要義、精神實質和實踐要求，切實把學習成效轉化為應對企業改革變革、促進各項工作發展的治理能力和工作水平，更好地指引推動集團公司實現高質量發展。要深刻把握黨的十九屆四中全會的重大意義和核心要義，要堅持問題導向，提高學習的針對性，真正推進全會精神入腦入心。
二是強化山西焦煤2020年下半年工作會精神的學習貫徹落實，促進各項工作的推進和落實。
山西焦煤下半年工作會，對集團公司今后一段時期乃至長遠發展，具有極強的現實意義和指導作用。各級領導干部要帶頭學習，各級班子成員要進行專題研討，廣大干部職工要開展全面學習，要以扎實的宣貫工作，進一步統一思想、凝聚力量，切實使廣大的干部職工以高度的政治自覺、思想自覺和行動自覺抓好會議精神的深度貫徹落實，確保各項工作任務落實落地，推動企業高質量轉型發展。
山西焦煤制定出臺了《山西焦煤集團2020年變革實施方案》。根據《方案》要求，要做好安排部署，強化組織領導，對于涉及變革工作的相關部門，要認真梳理各項工作，明確責任分工，細化工作要求。要積極抓住改革變革的窗口期、機遇期，提前考慮集團內部的變革，要堅持問題導向、目標導向、結果導向，主動對標新發展理念和高質量發展要求，對于有利于企業改革轉型、做強做優、提升效益的項目，大膽試、大膽闖、大膽改，共同推動企業變革取得實效。
三是積極革新思想觀念，嚴明紀律持續強化黨風廉政建設。
在當前企業深化改革、全面變革、創新發展的形勢下，各級領導干部要主動革新思想觀念，以全新的眼光看待工作，以務實的態度對待工作，以創新的精神激發工作活力；要不斷強化紀律作風建設，提升職業道德和修養，堅持清正廉明的作風，增強拒腐防變意識，規范從業行為。各級各部門要切實把作風紀律放在更加突出的位置常抓不懈，嚴格工作紀律，強化內部管理，努力實現作風的根本好轉和工作效能的提升。要立足高點站位，準確把握企業面臨的形勢和任務，持續增強責任感和緊迫感，聚焦深化改革、全面變革不畏難，著眼解決工作中的重點難點問題，牢牢把握宣傳思想工作的主動權，切實抓好主題宣傳，凝聚全員力量，堅定發展信心，為全面打造高質量發展的5000萬噸級現代化百年霍煤提供堅強的思想作風保障。
楊晉青
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