發布時間：
2019-10-25 17:04
近日，“慶祝新中國成立70周年”優秀電視劇百日展播在各大頻道相繼播出，其中重點推薦的劇目之一《在遠方》，聚焦2009年至2019年20年間我國快遞業與互聯網的發展歷程。其中，快遞員柱子面對快遞業的飛速發展有感而發：“當下什么都講究‘精準’二字。”引起了筆者的共鳴。筆者認為，“精準”二字同樣適用于煤炭行業。
工作目標要精準。“成功的奧秘在于目標明確。”我們必須明確目標，使我們的干部職工思想得到根本轉變、環境發生明顯改觀、管理提升協同高效，要注重目標宣貫，使干部職工在整改提升過程中提高認識，進一步展現新作為、實現新突破。
查改問題要精準。問題分共性與個性，對部分干部職工存在的作風不夠扎實、責任感不強、效率不高及部分單位管理模式粗放、管理觀念落后、“兩堂一舍”衛生臟亂差等問題，我們既要全面梳理，更要結合各自實際，針對部門、個人在思想、日常管理、環境衛生等方面仍存在的頑疾漏洞，進一步深挖細究、主動查找、對照解決。
內容細化要精準。在企業各項管理工作中，我們必須結合實際進一步細化項目，如部分單位在思想整頓工作中，要精準到安全思想、工作作風、勞動紀律，使管理工作更具有針對性、實際性。
凡事力求精準，我們的工作才能贏得職工的認同，才能推進企業更快更好地發展。
（郭慧敏 作者系霍州煤電霍寶干河煤礦公司職工）
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