發布時間：
2019-10-25 17:01
近日，集團公司騰暉煤業以強化安全思想教育、達標升級建設、現場安全管控、逐級責任落實、問責追究考核“五個強化”為抓手，確保全年安全生產圓滿收官。
強化安全思想教育。該礦采取多種形式向職工宣傳安全法規政策，講解安全知識，塑造本質安全人、打造本質安全崗、建設本質安全型礦井。該公司組織開展了“三個一”汲取事故教訓活動，即每月組織一次事故教訓專題考試，每周講授一個安全事故案例，每班抽檢一名職工崗位安全知識應用，不斷提升全員抓安全的整體合力。
強化達標升級建設。該公司突出標準化宣貫培訓，極大地調動了全員參與標準化建設的積極性和主動性。該公司分專業制定了各系統達標升級規劃及階段性目標，對照標準自查自糾，羅列問題清單，堅持發現一項、整改一項，提升一項、達標一項。該公司建立了“班評估、旬檢查、月驗收”現場動態管理達標機制，堅持正規循環作業，做到現場環境安全可靠、設備設施完好、職工行為達標。
強化現場安全管控。該公司從規范職工現場操作行為抓起，要求職工上標準崗，干標準活。同時，該公司明確各級管理人員下井下現場的具體考核指標，嚴格落實現場跟班帶班要求，堅持走一路，查一路，管一路，做到早發現、早匯報、早處理，確保礦井所有重點區域、不放心點面全覆蓋。
強化逐級責任落實。該公司全面對照安全生產法律法規、制度標準，健全完善從主要負責人到基層一線從業人員的安全生產責任清單，做到一隊一標準，一崗一清單。針對查出的隱患問題，整理任務清單，全部對號入座，全力實施“一線工作法”，保證做到問題在一線發現，方案在一線解決，措施在一線落實。
強化問責追究考核。臨近年末，為堅決杜絕零敲碎打事故發生，該公司對隱患問責追究、“三違”行為考核等現象全部升格處罰，進一步強化各級人員崗位職責落實，對隱患問題，不僅處罰當事人、責任區隊，還要聯責安全員、業務部門，對重復出現的隱患問題加倍處罰。
（劉東良）
這里是占位文字
微信公眾號
山西焦煤霍州煤電集團有限公司 Copyright© 2019, www.jwscarves.com. All rights reserved 晉ICP備06007441號-1 晉公網安備14108202000009號
